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Gestionnaire RH France (h/f/d), allemand courant, Services automobiles, Home office France ou Allemagne
Le poste
À propos de l’entreprise
Filiale française d’un groupe international spécialisé dans la réparation automobile, notre client organise et pilote des chantiers de réparation directement chez ses clients : constructeurs, concessionnaires, loueurs, assureurs. La société intervient dans toute la France ; elle connaît une forte croissance et recherche dès à présent un(e) Gestionnaire RH France (h/f/d), allemand courant, home office.
Ce qui vous attend
- Une création de poste : vous êtes la première personne en interne dédiée aux RH
- Un rôle clé dans une entreprise en forte croissance
- Un environnement franco-allemand (maison mère en Allemagne)
- Une évolution possible vers la direction d’une future équipe RH
- Un CDI, à temps plein de préférence (temps partiel envisageable)
Vos missions
Rattaché(e) à la Directrice administrative et en lien direct avec le Président, vous reprenez progressivement l’administration du personnel, aujourd’hui en partie confiée à un cabinet externe :
- Recrutement et intégration : présélection, entretiens, promesses d’embauche, contrats de travail, DPAE, intégration administrative
- Administration du personnel : congés et absences, dossiers du personnel, échanges avec l’URSSAF, la CPAM et les caisses de retraite, médecine du travail, DUERP, documents réglementaires
- Paie : collecte et contrôle des variables, échanges avec le cabinet de paie, contrôle et diffusion des bulletins
- Flotte automobile : véhicules, leasing, assurances, avantages en nature
- Groupe : application en France des politiques du groupe et des règles de protection des données
- Structuration : compléter les processus existants, participer au choix d’un futur SIRH et construire peu à peu la fonction RH
Profil recherché
Profil recherché
- Au moins 3 à 5 ans d’expérience en RH en France, avec une pratique concrète de ces missions
- Très bonne connaissance du droit du travail français et des contrats de travail
- Formation RH ou juridique appréciée
- Français langue maternelle, avec une orthographe et une grammaire impeccables
- Allemand professionnel à l’écrit comme à l’oral, pour échanger sans intermédiaire avec le groupe. L’anglais est un plus.
- Maîtrise du Pack Office et aisance avec les outils de travail à distance
- Autonomie, rigueur, ponctualité, goût du détail et sens de l’organisation
- Réactivité et capacité d’adaptation : les priorités changent souvent, il n’y a pas de routine
- Proactivité, esprit d’équipe, envie d’apprendre et discrétion